Szukaj

0

Schowek:

INEKS GRI - Global Reporting Initiative [GRI 102-55]

Global Reporting Initiative (GRI) stanowią międzynarodowy wzorzec raportowania odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju dla organizacji.

Poniżej znajduje się tabela ze wskaźnikami i odniesieniem do strony, na której znajduje się właściwy wskaźnik. [GRI 102-55]
Więcej o Standardach GRI: globalreporting.org.

 

Kategoria GRI Opis Link
Informacje o firmie 102-1

Nazwa organizacji
Informacje o firmie 102-2

Główne marki, usługi i / lub produkty
Informacje o firmie 102-3

Lokalizacja głównej siedziby
Informacje o firmie 102-4

Liczba krajów w których działa organizacja i nazwy tych krajów
Informacje o firmie 102-5

Forma własności i forma prawna organizacji
Informacje o firmie 102-6

Obsługiwane rynki
Informacje o firmie 102-7

Skala działalności
Kategoria GRI Opis Link
Zarządzanie 103-1

Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń
Zarządzanie 103-2

Podejście do zarządzania i jego elementy
Zarządzanie 103-3

Ewaluacja podejścia do zarządzania
Kategoria GRI Opis Link
Obecność na rynku 202-1

Stosunek wynagrodzenia pracowników w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej
Obecność na rynku 202-2

Odsetek wyższej kadry kierowniczej zatrudnionej w lokalnej społeczności
Kategoria GRI Opis Link
Pośredni wpływ ekonomiczny 203-1

Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi
Pośredni wpływ ekonomiczny 203-2

Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny, w tym skala tego wpływu
Kategoria GRI Opis Link
Przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom 205-1

Działania oceniane pod kątem zagrożeń związanych z korupcją
Przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom 205-2

Komunikacja i szkolenia w zakresie polityki i procedur antykorupcyjnych organizacji
Przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom 205-3

Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania
Kategoria GRI Opis Link
Materiały 301-1

Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości
Materiały 301-2

Procent wykorzystywanych materiałów, które stanowią przetworzone materiały początkowe
Materiały 301-3

Procent odzyskanych materiałów ze sprzedawanych produktów i ich opakowań, według kategorii materiału
Energia 302-1

Zużycie energii wewnątrz organizacji
Energia 302-4

Zmniejszenie zużycia energii
Woda 303-3

Pobór wody
Woda 303-4

Zużycie ścieków
Woda 303-5

Zużycie wody
Emisje 305-5

Redukcja emisji gazów cieplarnianych
Odpady 306-2

Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem
Zgodność z regulacjami 307-1

Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska
Kategoria GRI Opis Link
Etyka i compliance 102-16

Wartości, zasady, standardy i normy zachowania, takie jak kodeksy postępowania i kodeksy etyki organizacji
Etyka i compliance 102-17

Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy w zakresie naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, np. infolinie etyczne
Kategoria GRI Opis Link
Zatrudnienie 401-1

Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników
Zatrudnienie 401-2

Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym
Zatrudnienie 401-3

Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim w podziale na płeć
Zdrowie i bezpieczeństwo pracy 403-2

Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą
Zdrowie i bezpieczeństwo pracy 403-3

Pracownicy szczególnie narażeni na choroby związane z miejscem pracy
Zdrowie i bezpieczeństwo pracy 403-4

Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględnione w formalnych porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi
Zdrowie i bezpieczeństwo pracy 403-5

Szkolenia i warsztaty dotyczące BHP
Zdrowie i bezpieczeństwo pracy 403-6

Promocja zdrowego stylu życia
Szkolenia i rozwój 404-1

Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika
Szkolenia i rozwój 404-3

Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego
Równe szanse i różnorodność 405-1

Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności
Równe szanse i różnorodność 405-2

Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Kategoria GRI Opis Link
Przeciwdziałanie dyskryminacji 406-1

Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych środków naprawczych
Prawa człowieka 412-1

Jednostki biznesowe organizacji poddane przeglądowi lub ocenie wpływu w zakresie poszanowania praw człowieka
Przeciwdziałanie dyskryminacji 412-2

Całkowita liczba godzin szkoleniowych pracowników w zakresie polityk poszanowania praw człowieka
Kategoria GRI Opis Link
Ład korporacyjny 102-18

Struktura nadzorcza organizacji
Ład korporacyjny 102-19

Proces delegowania odpowiedzialności ds. Ekonomicznych, środowiskowych i społecznych od najwyższych organów zarządzający do wyższego kierownictwa i innych pracowników
Ład korporacyjny 102-20

Odpowiedzialność zarządu za tematy ekonomiczne, społeczne i środowiskowe
Ład korporacyjny 102-21

Konsultowanie z interesariuszami kwestii ekonomicznych, społecznych i środowiskowych
Ład korporacyjny 102-22

Skład najwyższego organu nadzorczego organizacji
Ład korporacyjny 102-23

Określenie czy przewodniczący najwyższego organu nadzorczego jest również dyrektorem zarządzającym
Ład korporacyjny 102-24

Proces nominacji i wyboru członków najwyższego organu nadzorczego i komitetów
Ład korporacyjny 102-25

Działania i procedury pozwalające na uniknięcie konfliktu interesów członków najwyższego organu nadzorczego
Ład korporacyjny 102-26

Rola najwyższego organu zarządzającego w procesie opracowywania, zatwierdzania i aktualizowania celu organizacji, oświadczeń dotyczących jej wartości lub misji, strategii, polityk i celów związanych z wpływem na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo
Ład korporacyjny 102-29

Rola najwyższego organu nadzorczego w zakresie identyfikacji i zarządzania wpływami i skutkami gospodarczymi, środowiskowymi i społecznymi oraz zagrożeniami i szansami z nimi związanymi
Ład korporacyjny 102-30

Rola najwyższego organu nadzorczego w przeglądzie skuteczności procesów zarządzania ryzykiem w organizacji dotyczącym tematów gospodarczych, środowiskowych i społecznych.
Ład korporacyjny 102-31

Przegląd kwestii ekonomicznych, społecznych i środowiskowych
Ład korporacyjny 102-32

Najwyższa komisja/komitet lub stanowisko, które dokonuje formalnego przeglądu i zatwierdza raport zrównoważonego rozwoju organizacji oraz zapewnia, że wszystkie istotne aspekty zostały w nim uwzględnione.
Kategoria GRI Opis Link
Interesariusze 102-40

Lista grup angażowanych interesariuszy
Prawa człowieka 102-41

Procent pracowników objętych umowami zbiorowymi i członków związków zawodowych
Interesariusze 102-42

Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy
Interesariusze 102-43

Podejście organizacji do zaangażowania interesariuszy
Interesariusze 102-44

Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszane przez interesariuszy
Kategoria GRI Opis Link
Społeczności lokalne 413-1

Jednostki biznesowe organizacji, uwzględniające zaangażowanie społeczne, mierzenie wpływu i programy rozwojowe
Kategoria GRI Opis Link
Zdrowie i bezpieczeństwo klienta 416-2

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu ich życia, w podziale na rodzaj skutków
Marketing oraz oznakowanie produktów i usług 417-2

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi informacji i znakowania produktów i usług w podziale na rodzaj skutków
Marketing oraz oznakowanie produktów i usług 417-3

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi komunikacji marketingowej, w tym reklam, promocji i sponsoringu, w podziale na rodzaj skutków
Ochrona prywatności klienta 418-1

Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta i utraty danych klientów
Zgodność z prawem 419-1

Kwota istotnych kar z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostarczania i użytkowania produktów i usług
Zgodność z regulacjami społeczno-ekonomicznymi 419-1

Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami
Kategoria GRI Opis Link
Raportowanie 102-45

Lista podmiotów ujętych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym organizacji
Raportowanie 102-46

Proces definiowania treści raportu oraz granic aspektów
Raportowanie 102-47

Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu
Raportowanie 102-48

Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt
Raportowanie 102-49

Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu
Raportowanie 102-50

Okres raportowania
Raportowanie 102-51

Data publikacji ostatniego raportu
Raportowanie 102-52

Cykl raportowania
Raportowanie 102-53

Dane kontaktowe
Raportowanie 102-54

Deklaracja zgodności ze Standardem GRI
Raportowanie 102-55

Indeks GRI
Raportowanie 102-56

Zewnętrzna weryfikacja raportu
Powrót na górę